Traçabilité claire
Chaque lien de parrainage est horodaté et suit des statuts explicites pour éviter les zones grises.
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Publiez des offres 100 % télétravail, recherchez des profils, et bénéficiez d'indicateurs de réputation transparents. Le partenariat TestTonDev et le parrainage peuvent compléter votre levier de recrutement.
01
Inscription recruteur, puis accès au tableau de bord pour le profil société, les offres et la recherche talents.
02
Offres détaillées (stack, fuseau, pipeline), alignement sur la charte 100 % remote ProRemote.
03
Signaux de matching, réputation basée sur des avis modérés, et outils complémentaires selon votre offre (ex. Scan IA dans l'espace recruteur).
Le partenariat TestTonDev peut ajouter des signaux utiles, mais reste optionnel : une entreprise peut publier, recruter et progresser sur ProRemote sans TestTonDev, dans tous les marchés.
Le programme récompense le parrainage d’entreprises selon des règles d’éligibilité et des fenêtres temporelles côté plateforme. La qualification n’est pas manuelle : elle dépend des événements métier (ex. publication d’offre) tracés dans l’espace recruteur.
Après connexion, vous retrouvez code, statut (en attente, qualifié, expiré), historique et actions associées.
Chaque lien de parrainage est horodaté et suit des statuts explicites pour éviter les zones grises.
Les bonus sont déclenchés selon les règles produit et les événements réellement validés, sans saisie manuelle.
Oui. Le partenariat TestTonDev enrichit certaines preuves candidat mais n’est pas obligatoire pour publier ou recruter.
Les règles et bénéfices sont décrits ici ; le suivi concret des codes et bonus se fait dans l’espace recruteur après connexion.
À partir d’avis modérés et publiés ; les indicateurs agrégés sur les pages publiques s’affichent dès le premier avis disponible (voir aussi la page Méthodologie).
Le tableau dédié centralise les entrées, expirations et impacts pour piloter votre acquisition.
Non. Les annonces doivent décrire un poste 100 % télétravail, conformément à la charte ProRemote.
Après connexion compte entreprise, le tableau de bord recruteur regroupe offres, recherche et outils associés.
Non : l’outil est conçu pour rester équitable ; l’influence TTD est bornée et le matching continue de valoriser stack, fuseau et adéquation au brief.